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Titel
Text copied to clipboard!Personalmanager in einem Werk
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Personalmanager für unser Werk, der die Verantwortung für alle personalbezogenen Angelegenheiten übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien verantwortlich, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Sie werden eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Personalpolitik effektiv und effizient ist. Ihre Aufgaben umfassen die Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern sowie die Verwaltung von Leistungsbeurteilungen und Vergütungsprogrammen. Sie werden auch für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und die Förderung einer positiven Arbeitskultur verantwortlich sein. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein tiefes Verständnis für Arbeitsrecht und Erfahrung in der Personalführung in einem Produktionsumfeld. Sie sollten in der Lage sein, strategisch zu denken und gleichzeitig praktische Lösungen für alltägliche Herausforderungen zu finden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
- Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter
- Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
- Verwaltung von Leistungsbeurteilungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Förderung einer positiven Arbeitskultur
- Beratung der Geschäftsleitung in Personalfragen
- Verwaltung von Vergütungs- und Benefits-Programmen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Personalführung in einem Produktionsumfeld
- Fähigkeit, strategisch zu denken
- Problemlösungsfähigkeiten
- Teamfähigkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Personalmanagement in einem Produktionsumfeld?
- Wie gehen Sie mit arbeitsrechtlichen Herausforderungen um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Personalstrategie geben, die Sie entwickelt haben?
- Wie fördern Sie eine positive Arbeitskultur?
- Welche Methoden verwenden Sie zur Leistungsbeurteilung?
